Računalniška aplikacija Yıldız

Od ust do ust

Language to Language je večjezična komunikacijska aplikacija, ki omogoča pisno, zvočno in video komunikacijo med ljudmi, ki govorijo različne jezike. Pretvarja govor v besedilo, ga prevaja v jezik druge stranke in zagotavlja glasovno sinhronizacijo v ciljnem jeziku. Za uporabnike, ki govorijo isti jezik, se glas prenaša neposredno brez prevajanja.

Pogovor v živoJezik, ki se uporablja v glasovnih in video klicih, je določen z uporabniškim profilom.
Takojšen prevodV različnih jezikovnih parih se govorjeni jezik prepiše, prevede v ciljni jezik in nato ozvoči.

Reprezentativni videoposnetki

Za več informacij ... esnafmen.com Odprite stran.

Korporativna struktura

Struktura, ki združuje programsko opremo, terensko delo in objavljanje v enem samem miselnem sistemu.

Sedež podjetja, ki pod eno streho združuje projekte, storitvena področja in operativne pristope.

Glavne točke

Kaj se loti Yıldız Bilgisayar?

Ta struktura se ne bi smela zgolj pojavljati kot podjetje za programsko opremo; pozicionirati bi se morala kot osrednja organizacijska plast, ki upravlja izdelek, medije, človeške vire in terensko mrežo.

V vseh projektih je vzpostavljena skupna logika podatkov, delovanja in poročanja.

Kadrovski viri in procesi upravljanja kandidatov delujejo kot naravni del centra.

Jezik blagovne znamke temelji na ravnovesju svetlo modre, rdeče in temno modre barve v logotipu.

Struktura storitev

Kaj se loti Yıldız Bilgisayar?

Izdelek in programska oprema

Poteki dela, nadzorne plošče, integracije in operacijski zasloni so zasnovani pod eno streho.

Mediji in radiodifuzija

Lokalna novičarska mreža, struktura poročevalcev in delovanje vsebin se upravljajo centralno.

Organizacija na terenu

Reprezentativne, tržne, storitvene in regionalne linije rasti so merljive.

Delovni model

Kako napredujemo?

01

Pojasnilo

Cilj je izluščen iz zapletenih stavkov in preveden v uporaben model.

02

Leposlovje

Načrtovano je, da bodo programska oprema, terenske operacije, mediji in človeški viri medsebojno komunicirali.

03

Nastavitev

Sprednji del, plošče in poteki aplikacij se zaženejo z enotnim jezikom blagovne znamke.

04

Nadaljnje ukrepanje

Ko sistem začne proizvajati rezultate, se delovanje spremlja in poenostavi.

Glavni cilj

Vzpostavljamo organizacijski model, ki se začne lokalno, deluje na terenu in se upravlja digitalno.

Cilj ni le korporativen videz, temveč tudi strukturirano sporočanje cilja rasti, vizije zaposlovanja in večprojektne strukture, ki vzbuja zaupanje.

75.000 Dolgoročni cilj zaposlovanja
81+ Potencial širjenja na ravni province
6 Izpostavljena skupina projektov
Slovenščina