Yıldız kompjuterska aplikacija

Od usta do usta

Language to Language je višejezična komunikacijska aplikacija koja olakšava pisanu, audio i video komunikaciju između ljudi koji govore različitim jezicima. Pretvara govor u tekst, prevodi ga na jezik druge strane i pruža glasovnu podršku na ciljnom jeziku. Za korisnike koji govore istim jezikom, glas se prenosi direktno bez prijevoda.

Razgovor uživoJezik koji se koristi u glasovnim i video pozivima određen je korisničkim profilom.
Trenutni prijevodU različitim jezičkim parovima, govorni jezik se transkribuje, prevodi na ciljni jezik, a zatim izgovara.

Reprezentativni videozapisi

Za više informacija... esnafmen.com Otvorite stranicu.

Korporativna struktura

Struktura koja objedinjuje softver, terenski rad i izdavaštvo unutar jedinstvenog sistema razmišljanja.

Korporativno sjedište koje objedinjuje projekte, područja usluga i operativne pristupe pod jednim krovom.

Glavne tačke

Šta Yıldız Bilgisayar poduzima?

Ova struktura ne bi trebala izgledati jednostavno kao softverska kompanija; trebala bi biti pozicionirana kao ključni organizacijski sloj koji upravlja proizvodom, medijima, ljudskim resursima i terenskom mrežom.

Zajednička logika podataka, operacija i izvještavanja uspostavljena je u svim projektima.

Procesi upravljanja ljudskim resursima i kandidatima funkcionišu kao prirodni dio centra.

Jezik brenda zasnovan je na ravnoteži svijetloplave, crvene i tamnoplave boje u logotipu.

Struktura usluge

Šta Yıldız Bilgisayar poduzima?

Proizvod i softver

Tokovi rada, kontrolne ploče, integracije i operativni ekrani su dizajnirani pod jednim krovom.

Mediji i emitiranje

Lokalna novinska mreža, struktura reportera i operacije sa sadržajem upravljaju se centralno.

Organizacija terena

Reprezentativne, marketinške, servisne i regionalne linije rasta su mjerljive.

Radni model

Kako napredujemo?

01

Pojašnjenje

Cilj se izvlači iz složenih rečenica i prevodi u upotrebljiv model.

02

Beletristika

Planirano je da softver, terenske operacije, mediji i ljudski resursi međusobno komuniciraju.

03

Postavljanje

Prednji dio, paneli i tokovi aplikacija pokreću se jedinstvenim brendiranim jezikom.

04

Praćenje

Kada sistem počne proizvoditi rezultate, performanse se prate i pojednostavljuju.

Glavni cilj

Uspostavljamo organizacijski model koji počinje lokalno, funkcionira na terenu i kojim se upravlja digitalno.

Cilj nije samo djelovati korporativno; cilj je komunicirati cilj rasta, viziju zapošljavanja i strukturu više projekata na strukturiran način koji ulijeva povjerenje.

75.000 Dugoročni cilj zaposlenja
81+ Potencijal za širenje na nivou provincije
6 Istaknuti projektni klaster
Bosanski