Јилдиз компјутерска апликација

Од уста до уста

„Језик на језик“ је вишејезична комуникациона апликација која олакшава писану, аудио и видео комуникацију између људи који говоре различите језике. Она претвара говор у текст, преводи га на језик друге стране који је изабрао говорник и пружа гласовну подршку на циљном језику. За кориснике који говоре истим језиком, глас се преноси директно без превода.

Разговор уживоЈезик који се користи у гласовним и видео позивима одређује кориснички профил.
Тренутни преводУ различитим језичким паровима, говорни језик се транскрибује, преводи на циљни језик, а затим изговара.

Репрезентативни видео снимци

За више информација... esnafmen.com Отворите страницу.

Корпоративна структура

Структура која обједињује софтвер, теренски рад и објављивање у оквиру једног система размишљања.

Корпоративно седиште које обједињује пројекте, области услуга и оперативне приступе под једним кровом.

Главне тачке

Шта Иıлдıз Билгисаиар предузима?

Ова структура не би требало једноставно да се појављује као софтверска компанија; требало би да буде позиционирана као основни организациони слој који управља производом, медијима, људским ресурсима и теренском мрежом.

Заједничка логика података, рада и извештавања је успостављена у свим пројектима.

Процеси управљања људским ресурсима и кандидатима функционишу као природни део центра.

Језик бренда заснован је на равнотежи светлоплаве, црвене и тегет плаве боје у логотипу.

Структура услуге

Шта Иıлдıз Билгисаиар предузима?

Производ и софтвер

Токови посла, контролне табле, интеграције и оперативни екрани су сви дизајнирани под једним кровом.

Медији и радиодифузија

Локална новинска мрежа, структура репортера и операције са садржајем се управљају централно.

Организација терена

Репрезентативне, маркетиншке, услужне и регионалне линије раста су мерљиве.

Радни модел

Како напредујемо?

01

Појашњење

Циљ је извучен из сложених реченица и преведен у употребљив модел.

02

Фикција

Планирано је да софтвер, теренске операције, медији и људски ресурси међусобно комуницирају.

03

Подешавање

Предњи део, панели и токови апликација покрећу се јединственим језиком бренда.

04

Праћење

Када систем почне да производи резултате, перформансе се прате и поједностављују.

Главни циљ

Успостављамо организациони модел који почиње локално, функционише на терену и њиме се управља дигитално.

Циљ није само деловати корпоративно; већ је важно комуницирати циљ раста, визију запошљавања и структуру више пројеката на структуриран начин који улива поверење.

75.000 Дугорочни циљ запошљавања
81+ Потенцијал за ширење на нивоу покрајине
6 Истакнути кластер пројеката
Српски