Yıldız Datamaskinapplikasjon

Fra munn til munn

Language to Language er et flerspråklig kommunikasjonsprogram som forenkler skriftlig, lyd- og videokommunikasjon mellom personer som snakker forskjellige språk. Det konverterer tale til tekst, oversetter det til den andre partens valgte språk og gir en voiceover på målspråket. For brukere som snakker samme språk, overføres stemmen direkte uten oversettelse.

Live-samtaleSpråket som brukes i tale- og videosamtaler bestemmes av brukerprofilen.
Øyeblikkelig oversettelseI forskjellige språkpar blir talespråk transkribert, oversatt til målspråket og deretter uttalt.

Representative videoer

For mer informasjon... esnafmen.com Åpne siden.

Selskapsstruktur

En struktur som samler programvare, feltarbeid og publisering i ett enkelt tankesystem.

Et hovedkvarter som samler prosjekter, tjenesteområder og driftsmessige tilnærminger under ett tak.

Hovedpunkter

Hva foretar Yıldız Bilgisayar?

Denne strukturen bør ikke bare fremstå som et programvareselskap; den bør posisjoneres som det sentrale organisatoriske laget som administrerer produktet, media, menneskelige ressurser og feltnettverket.

En felles data-, drifts- og rapporteringslogikk etableres på tvers av prosjektene.

HR- og kandidatprosesser fungerer som en naturlig del av senteret.

Merkevarespråket er basert på balansen mellom lyseblått, rødt og marineblått i logoen.

Tjenestestruktur

Hva foretar Yıldız Bilgisayar?

Produkt og programvare

Arbeidsflyter, dashbord, integrasjoner og driftsskjermbilder er alle utformet under ett tak.

Media og kringkasting

Det lokale nyhetsnettverket, reporterstrukturen og innholdsdriften administreres sentralt.

Feltorganisasjon

Representative, markedsfører-, service- og regionale vekstlinjer gjøres målbare.

Arbeidsmodell

Hvordan går det med oss?

01

Avklaring

Målet hentes fra komplekse setninger og oversettes til en brukbar modell.

02

Fiksjon

Programvare, feltoperasjoner, media og menneskelige ressurser er planlagt å kommunisere med hverandre.

03

Oppsett

Grensesnittet, panelene og applikasjonsflytene lanseres med ett enkelt merkevarespråk.

04

Oppfølging

Når systemet begynner å produsere, overvåkes og forenkles ytelsen.

Hovedmål

Vi etablerer en organisasjonsmodell som starter lokalt, jobber ute i felten og styres digitalt.

Målet er ikke bare å fremstå som en bedrift; det er å kommunisere vekstmålet, sysselsettingsvisjonen og flerprosjektstrukturen på en strukturert måte som inngir tillit.

75.000 Langsiktig sysselsettingsmål
81+ Potensial for spredning på provinsielt nivå
6 Utvalgt prosjektklynge
Norsk