Počítačová aplikácia Yıldız

Z úst do úst

Language to Language je viacjazyčná komunikačná aplikácia, ktorá uľahčuje písomnú, zvukovú a obrazovú komunikáciu medzi ľuďmi hovoriacimi rôznymi jazykmi. Prevádza reč na text, prekladá ju do jazyka zvoleného druhou stranou a poskytuje hlasový komentár v cieľovom jazyku. Pre používateľov hovoriacich rovnakým jazykom sa hlas prenáša priamo bez prekladu.

Živá konverzáciaJazyk používaný v hlasových hovoroch a videohovoroch je určený profilom používateľa.
Okamžitý prekladV rôznych jazykových pároch sa hovorená reč prepisuje, prekladá do cieľového jazyka a potom nahlas vyjadruje.

Reprezentatívne videá

Pre viac informácií... esnafmen.com Otvorte stránku.

Štruktúra spoločnosti

Štruktúra, ktorá spája softvér, terénnu prácu a publikovanie v rámci jedného myšlienkového systému.

Sídlo spoločnosti, ktoré spája projekty, oblasti služieb a prevádzkové prístupy pod jednou strechou.

Hlavné body

Čo podnikne Yıldız Bilgisayar?

Táto štruktúra by sa nemala javiť len ako softvérová spoločnosť; mala by byť umiestnená ako jadro organizačnej vrstvy riadiacej produkt, médiá, ľudské zdroje a sieť v teréne.

V rámci projektov je zavedená spoločná logika údajov, prevádzky a reportovania.

Ľudské zdroje a procesy riadenia kandidátov fungujú ako prirodzená súčasť centra.

Jazyk značky je založený na vyváženosti svetlomodrej, červenej a námorníckej modrej farby v logu.

Štruktúra služieb

Čo podnikne Yıldız Bilgisayar?

Produkt a softvér

Pracovné postupy, dashboardy, integrácie a operačné obrazovky sú navrhnuté pod jednou strechou.

Médiá a vysielanie

Lokálna spravodajská sieť, štruktúra reportérov a obsahové operácie sú riadené centrálne.

Organizácia v teréne

Línie rastu reprezentatívnych, marketérskych, servisných a regionálnych subjektov sú merateľné.

Pracovný model

Ako napredujeme?

01

Vysvetlenie

Cieľ je extrahovaný zo zložitých viet a preložený do funkčného modelu.

02

Beletria

Softvér, terénne operácie, médiá a ľudské zdroje sú plánované tak, aby medzi sebou komunikovali.

03

Nastavenie

Front-end, panely a aplikačné postupy sa spúšťajú v jednom jazyku značky.

04

Následné kroky

Keď systém začne produkovať výstup, výkon sa monitoruje a zjednodušuje.

Hlavný cieľ

Budujeme organizačný model, ktorý začína lokálne, funguje v teréne a je riadený digitálne.

Cieľom nie je len pôsobiť firemne; ide o komunikáciu cieľa rastu, vízie zamestnanosti a viacprojektovej štruktúry štruktúrovaným spôsobom, ktorý vzbudzuje dôveru.

75.000 Dlhodobý cieľ zamestnanosti
81+ Potenciál šírenia na úrovni provincie
6 Odporúčaný klaster projektov
Slovenčina