Yıldız-tietokonesovellus

Suusta suuhun

Language to Language on monikielinen viestintäsovellus, joka helpottaa kirjallista, ääni- ja videoviestintää eri kieliä puhuvien ihmisten välillä. Se muuntaa puheen tekstiksi, kääntää sen toisen osapuolen valitsemalle kielelle ja esittää sen ääneen kohdekielellä. Samaa kieltä puhuville käyttäjille ääni välitetään suoraan ilman käännöstä.

Live-keskusteluÄäni- ja videopuheluissa käytetty kieli määräytyy käyttäjäprofiilin mukaan.
PikakäännösEri kielipareissa puhuttu kieli litteroidaan, käännetään kohdekielelle ja sitten soinnitetaan.

Edustavat videot

Lisätietoja... esnafmen.com Avaa sivu.

Yritysrakenne

Rakenne, joka yhdistää ohjelmistot, kenttätyön ja julkaisemisen yhden ajattelujärjestelmän sisällä.

Yrityksen pääkonttori, joka yhdistää projektit, palvelualueet ja operatiiviset lähestymistavat saman katon alle.

Pääkohdat

Mitä Yıldız Bilgisayar tekee?

Tämän rakenteen ei tulisi näyttää pelkästään ohjelmistoyritykseltä; sen tulisi olla ydinorganisaatiokerros, joka hallinnoi tuotetta, mediaa, henkilöstöresursseja ja kenttäverkostoa.

Projekteille luodaan yhteinen data-, toiminta- ja raportointilogiikka.

Henkilöstöhallinto ja hakijaprosessit toimivat luonnollisena osana keskusta.

Brändin kieli perustuu logon vaaleansinisen, punaisen ja tummansinisen värien tasapainoon.

Palvelurakenne

Mitä Yıldız Bilgisayar tekee?

Tuote ja ohjelmisto

Työnkulut, kojelaudat, integraatiot ja toimintonäytöt on kaikki suunniteltu saman katon alle.

Media ja lähetystoiminta

Paikallista uutisverkostoa, toimittajarakennetta ja sisältötoimintoja hallinnoidaan keskitetysti.

Kenttäorganisaatio

Edustaja-, markkinointi-, palvelu- ja alueelliset kasvulinjat tehdään mitattavissa oleviksi.

Työmalli

Miten edistymme?

01

Selvennys

Tavoite erotetaan monimutkaisista lauseista ja käännetään toimivaksi malliksi.

02

Kaunokirjallisuus

Ohjelmistot, kenttätoiminnot, media ja henkilöstöresurssit on suunniteltu kommunikoimaan keskenään.

03

Asennus

Käyttöliittymä, paneelit ja sovellustyönkulut käynnistetään yhdellä brändikielellä.

04

Seuranta

Kun järjestelmä alkaa tuottaa tulosta, suorituskykyä seurataan ja yksinkertaistetaan.

Päätavoite

Olemme luomassa organisaatiomallia, joka alkaa paikallisesti, toimii kentällä ja jota johdetaan digitaalisesti.

Tavoitteena ei ole vain näyttää yritysmaiselta, vaan kasvutavoite, työllisyysvisio ja moniprojektirakenne viestitään jäsennellyllä tavalla, joka herättää luottamusta.

75.000 Pitkän aikavälin työllisyystavoite
81+ Leviämispotentiaali maakuntatasolla
6 Esitellyt projektiryhmät
Suomi