Yıldız Computeranwendung

Von Mund zu Mund

Language to Language ist eine mehrsprachige Kommunikationsanwendung, die schriftliche, Audio- und Videokommunikation zwischen Menschen mit unterschiedlichen Muttersprachen ermöglicht. Sie wandelt gesprochene Sprache in Text um, übersetzt diesen in die Sprache des Gesprächspartners und gibt eine Sprachausgabe in der Zielsprache wieder. Bei Nutzern, die dieselbe Sprache sprechen, wird die Stimme direkt und ohne Übersetzung übertragen.

Live-GesprächDie in Sprach- und Videoanrufen verwendete Sprache wird durch das Benutzerprofil bestimmt.
SofortübersetzungBei verschiedenen Sprachpaaren wird gesprochene Sprache transkribiert, in die Zielsprache übersetzt und anschließend wiedergegeben.

Videos von Ladenbesitzern

Für weitere Informationen... esnafmen.com Öffne die Seite.

Unternehmensstruktur

Eine Struktur, die Softwareentwicklung, Feldarbeit und Veröffentlichung in einem einzigen Denksystem vereint.

Eine Unternehmenszentrale, die Projekte, Servicebereiche und operative Ansätze unter einem Dach vereint.

Hauptpunkte

Was unternimmt Yıldız Bilgisayar?

Diese Struktur sollte nicht einfach nur wie ein Softwareunternehmen erscheinen; sie sollte als zentrale Organisationsebene positioniert sein, die Produkt, Medien, Personalwesen und Außendienstnetzwerk verwaltet.

Für alle Projekte wurde eine einheitliche Daten-, Betriebs- und Berichtslogik etabliert.

Die Personalabteilung und die Bewerberprozesse sind ein natürlicher Bestandteil des Zentrums.

Die Markensprache basiert auf dem ausgewogenen Verhältnis von Hellblau, Rot und Marineblau im Logo.

Servicestruktur

Was unternimmt Yıldız Bilgisayar?

Produkt und Software

Workflows, Dashboards, Integrationen und Bedienoberflächen werden alle unter einem Dach entwickelt.

Medien und Rundfunk

Das lokale Nachrichtennetzwerk, die Reporterstruktur und die Content-Produktion werden zentral gesteuert.

Feldorganisation

Repräsentanten-, Marketing-, Service- und regionale Wachstumslinien werden messbar gemacht.

Arbeitsmodell

Wie sind unsere Fortschritte?

01

Klärung

Das Ziel wird aus komplexen Sätzen extrahiert und in ein praktikables Modell übersetzt.

02

Fiktion

Software, Außendienst, Medien und Personalwesen sollen miteinander kommunizieren.

03

Aufstellen

Frontend, Bedienfelder und Anwendungsabläufe werden mit einer einheitlichen Markensprache eingeführt.

04

Nachverfolgen

Sobald das System mit der Ausgabe von Daten beginnt, wird die Leistung überwacht und vereinfacht.

Hauptziel

Wir etablieren ein Organisationsmodell, das lokal beginnt, vor Ort arbeitet und digital gesteuert wird.

Ziel ist es nicht nur, ein seriöses Erscheinungsbild zu wahren; vielmehr geht es darum, das Wachstumsziel, die Vision für die Beschäftigung und die Struktur der verschiedenen Projekte strukturiert und vertrauensbildend zu kommunizieren.

75.000 Langfristiges Beschäftigungsziel
81+ Potenzial für eine Ausbreitung auf Provinzebene
6 Ausgewähltes Projektcluster
Deutsch