اسنفمن کیست؟
نماینده شوید
اپلیکیشن کامپیوتر ییلدیز
از دهان به دهان
«زبان به زبان» یک برنامه ارتباطی چندزبانه است که ارتباط نوشتاری، صوتی و تصویری را بین افرادی که به زبان‌های مختلف صحبت می‌کنند، تسهیل می‌کند. این برنامه گفتار را به متن تبدیل می‌کند، آن را به زبان انتخابی طرف مقابل ترجمه می‌کند و صدای روی تصویر را به زبان مقصد ارائه می‌دهد. برای کاربرانی که به همان زبان صحبت می‌کنند، صدا مستقیماً و بدون ترجمه منتقل می‌شود.
گفتگوی زندهزبان مورد استفاده در تماس‌های صوتی و تصویری توسط پروفایل کاربر تعیین می‌شود.
ترجمه فوریدر جفت‌های زبانی مختلف، زبان گفتاری رونویسی، به زبان مقصد ترجمه و سپس بیان می‌شود.
ویدیوهای نماینده
برای اطلاعات بیشتر... esnafmen.com صفحه را باز کنید.
ساختار شرکت
ساختاری که نرم‌افزار، کار میدانی و نشر را در یک نظام فکری واحد گرد هم می‌آورد.
یک دفتر مرکزی شرکت که پروژه‌ها، حوزه‌های خدماتی و رویکردهای عملیاتی را زیر یک سقف گرد هم می‌آورد.
نکات اصلی
یلدیز بیلگیسایار چه کاری انجام می دهد؟
این ساختار نباید صرفاً به عنوان یک شرکت نرم‌افزاری ظاهر شود؛ بلکه باید به عنوان لایه اصلی سازمانی که محصول، رسانه، منابع انسانی و شبکه میدانی را مدیریت می‌کند، قرار گیرد.
یک منطق مشترک برای داده‌ها، عملیات و گزارش‌دهی در سراسر پروژه‌ها برقرار می‌شود.
منابع انسانی و فرآیندهای مربوط به کاندیداها به عنوان بخش طبیعی از این مرکز فعالیت می‌کنند.
زبان برند بر اساس تعادل رنگ‌های آبی روشن، قرمز و سرمه‌ای در لوگو بنا شده است.
اکوسیستم
بررسی پروژه‌ها
پروژه
۷ عملیات
یک ساختار محصول و یکپارچه‌سازی متمرکز بر حسابداری، برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) و تجارت الکترونیک.
پروژهاخبار عمومی
پوشش اخبار محلی، مدیریت خبرنگاران و سازماندهی پخش.
پروژهشبکه نمایندگان
ساختار میدانی مبتنی بر محله و مدل روابط محلی.
پروژهعملیات سرویس
متمرکز برای پشتیبانی فنی، خدمات میدانی و فرآیندهای پیگیری.
پروژهانجمن و انجمن
زیرساختی برای اشتراک‌گذاری اطلاعات، پشتیبانی و مشارکت اجتماعی.
پروژهدعوت به صرفه جویی
این پروژه ما برای پایان دادن به اسراف غذا در تمام آشپزخانه‌های ترکیه است.
ساختار خدمات
یلدیز بیلگیسایار چه کاری انجام می دهد؟
محصول و نرم‌افزار
گردش‌های کاری، داشبوردها، یکپارچه‌سازی‌ها و صفحات عملیاتی، همگی زیر یک سقف طراحی شده‌اند.
رسانه و پخش
شبکه خبری محلی، ساختار خبرنگاران و عملیات محتوایی به صورت متمرکز مدیریت می‌شوند.
سازماندهی میدانی
خطوط رشد نماینده، بازاریاب، خدمات و منطقه‌ای قابل اندازه‌گیری می‌شوند.
مدل کاری
چطور داریم پیشرفت می‌کنیم؟
شفاف‌سازی
هدف از جملات پیچیده استخراج شده و به یک مدل کاربردی تبدیل می‌شود.
داستان تخیلی
نرم‌افزار، عملیات میدانی، رسانه‌ها و منابع انسانی برای ارتباط با یکدیگر برنامه‌ریزی شده‌اند.
راه‌اندازی
رابط کاربری، پنل‌ها و جریان‌های برنامه با یک زبان برند واحد راه‌اندازی می‌شوند.
پیگیری
به محض اینکه سیستم شروع به تولید خروجی می‌کند، عملکرد آن پایش و ساده‌سازی می‌شود.
هدف اصلی
ما در حال ایجاد یک مدل سازمانی هستیم که به صورت محلی شروع می‌شود، در محل کار می‌کند و به صورت دیجیتالی مدیریت می‌شود.
هدف فقط این نیست که ظاهری شرکتی داشته باشیم؛ بلکه باید هدف رشد، چشم‌انداز اشتغال و ساختار چندپروژه‌ای را به شیوه‌ای ساختاریافته که الهام‌بخش اعتماد باشد، بیان کنیم.