מי זה אסנפמן?
הפוך לנציג
יישום מחשב של יילדיז
מפה לפה
"שפה לשפה" היא אפליקציית תקשורת רב-לשונית המאפשרת תקשורת כתובה, קולית ווידאו בין אנשים הדוברים שפות שונות. היא ממירה דיבור לטקסט, מתרגמת אותו לשפה שבחר הצד השני ומספקת קריינות בשפת היעד. עבור משתמשים הדוברים את אותה שפה, הקול מועבר ישירות ללא תרגום.
שיחה חיההשפה שבה נעשה שימוש בשיחות קוליות ווידאו נקבעת על פי פרופיל המשתמש.
תרגום מיידיבזוגות שפות שונים, שפה מדוברת עוברת תעתוק, מתורגמת לשפת היעד ולאחר מכן מובעת בקול.
סרטונים מייצגים
למידע נוסף... esnafmen.com פתח את הדף.
מבנה תאגידי
מבנה המאחד תוכנה, עבודת שטח ופרסום בתוך מערכת חשיבה אחת.
מטה חברה המאגד פרויקטים, תחומי שירות וגישות תפעוליות תחת קורת גג אחת.
נקודות עיקריות
מה מתחייב Yildiz Bilgisayar?
מבנה זה לא צריך להיראות רק כחברת תוכנה; עליו להיות מוצב כשכבת הליבה הארגונית המנהלת את המוצר, המדיה, משאבי האנוש ורשת השטח.
נקבעת לוגיקה משותפת של נתונים, תפעול ודיווח בכל הפרויקטים.
משאבי אנוש ותהליכי מועמדות פועלים כחלק טבעי מהמרכז.
שפת המותג מבוססת על האיזון של תכלת, אדום וכחול כהה בלוגו.
מערכת אקולוגית
סקירת הפרויקטים
פּרוֹיֶקט
7 פעולות
מבנה מוצר ואינטגרציה המתמקד בחשבונאות, ERP ומסחר אלקטרוני.
פּרוֹיֶקטחדשות כלליות
סיקור חדשות מקומיות, ניהול כתבים וארגון שידור.
פּרוֹיֶקטרשת נציגים
מבנה שדה מבוסס שכונות ומודל יחסים מקומיים.
פּרוֹיֶקטתפעול שירות
מרכז לתמיכה טכנית, שירות שטח ותהליכי מעקב.
פּרוֹיֶקטפורום וקהילה
תשתית לשיתוף מידע, תמיכה ומעורבות קהילתית.
פּרוֹיֶקטהזמנה לשמירה
זהו הפרויקט שלנו לשים קץ לבזבוז מזון בכל המטבחים הטורקיים.
מבנה השירות
מה מתחייב Yildiz Bilgisayar?
מוצר ותוכנה
זרימות עבודה, לוחות מחוונים, אינטגרציות ומסכי תפעול מתוכננים כולם תחת קורת גג אחת.
מדיה ושידור
רשת החדשות המקומית, מבנה הכתבים ותפעול התוכן מנוהלים באופן מרכזי.
ארגון שדה
קווי צמיחה של ייצוג, שיווק, שירות ואזור הופכים למדידים.
מודל עבודה
איך אנחנו מתקדמים?
הַבהָרָה
המטרה מופקת ממשפטים מורכבים ומתורגמת למודל מעשי.
פִיקצִיָה
תוכנה, פעולות שטח, מדיה ומשאבי אנוש מתוכננים לתקשר זה עם זה.
התקנה
ממשק המשתמש, הפאנלים וזרימות האפליקציות מופעלים עם שפת מותג אחת.
מעקב
ברגע שהמערכת מתחילה לייצר פלט, הביצועים מנוטרים ומפושטים יותר.
המטרה העיקרית
אנו מקימים מודל ארגוני שמתחיל באופן מקומי, פועל בשטח ומנוהל באופן דיגיטלי.
המטרה אינה רק להיראות תאגידית; אלא להעביר את יעד הצמיחה, חזון התעסוקה ומבנה רב-פרויקטים באופן מובנה שמעורר ביטחון.