Application informatique Yıldız

De bouche à bouche

Language to Language est une application de communication multilingue qui facilite les échanges écrits, audio et vidéo entre personnes parlant des langues différentes. Elle convertit la parole en texte, le traduit dans la langue choisie par l'interlocuteur et propose une voix off dans cette langue. Pour les utilisateurs parlant la même langue, la voix est transmise directement, sans traduction.

Conversation en directLa langue utilisée lors des appels vocaux et vidéo est déterminée par le profil de l'utilisateur.
Traduction instantanéeDans différentes paires de langues, la langue parlée est transcrite, traduite dans la langue cible, puis prononcée.

Vidéos de commerçants

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structure de l'entreprise

Une structure qui réunit logiciels, travail de terrain et édition au sein d'un système de pensée unique.

Un siège social qui regroupe sous un même toit les projets, les domaines de service et les approches opérationnelles.

Points principaux

Qu’entreprend Yıldız Bilgisayar ?

Cette structure ne doit pas simplement apparaître comme une société de logiciels ; elle doit être positionnée comme la couche organisationnelle centrale gérant le produit, les médias, les ressources humaines et le réseau de terrain.

Une logique commune en matière de données, d'opérations et de rapports est établie pour l'ensemble des projets.

Les processus de gestion des ressources humaines et des candidatures fonctionnent naturellement au sein du centre.

L'identité visuelle de la marque repose sur l'équilibre entre le bleu clair, le rouge et le bleu marine présents dans le logo.

structure de service

Qu’entreprend Yıldız Bilgisayar ?

Produit et logiciel

Les flux de travail, les tableaux de bord, les intégrations et les écrans opérationnels sont tous conçus au sein d'une même plateforme.

Médias et radiodiffusion

Le réseau d'information local, la structure des journalistes et la production de contenu sont gérés de manière centralisée.

Organisation sur le terrain

Les indicateurs de croissance (représentant, marketeur, service et régional) sont désormais mesurables.

Modèle fonctionnel

Où en sommes-nous ?

01

Clarification

L'objectif est extrait de phrases complexes et traduit en un modèle opérationnel.

02

Fiction

Il est prévu que les logiciels, les opérations sur le terrain, les médias et les ressources humaines communiquent entre eux.

03

Installation

L'interface utilisateur, les panneaux et les flux d'applications sont lancés avec un langage de marque unique.

04

Suivi

Une fois que le système commence à produire des données, ses performances sont surveillées et simplifiées.

Objectif principal

Nous mettons en place un modèle organisationnel qui débute localement, opère sur le terrain et est géré numériquement.

L’objectif n’est pas seulement de paraître professionnel ; il s’agit de communiquer l’objectif de croissance, la vision de l’emploi et la structure multi-projets de manière structurée, afin d’inspirer confiance.

75.000 Objectif d'emploi à long terme
81+ Risque de propagation au niveau provincial
6 Groupe de projets en vedette
Français