Yıldız Computer-applikation

Fra mund til mund

Language to Language er en flersproget kommunikationsapplikation, der letter skriftlig, lyd- og videokommunikation mellem personer, der taler forskellige sprog. Den konverterer tale til tekst, oversætter den til den anden parts valgte sprog og giver en voiceover på målsproget. For brugere, der taler det samme sprog, transmitteres stemmen direkte uden oversættelse.

Live-samtaleDet sprog, der bruges i tale- og videoopkald, bestemmes af brugerprofilen.
Øjeblikkelig oversættelseI forskellige sprogpar transskriberes det talte sprog, oversættes til målsproget og derefter udtales det.

Repræsentative videoer

For mere information... esnafmen.com Åbn siden.

Virksomhedsstruktur

En struktur, der samler software, feltarbejde og publicering i ét enkelt tankesystem.

Et virksomhedshovedkvarter, der samler projekter, serviceområder og operationelle tilgange under ét tag.

Hovedpunkter

Hvad påtager Yıldız Bilgisayar sig?

Denne struktur bør ikke blot fremstå som en softwarevirksomhed; den bør positioneres som det centrale organisatoriske lag, der styrer produktet, medierne, HR og feltnetværket.

Der etableres en fælles data-, drifts- og rapporteringslogik på tværs af projekterne.

HR- og kandidatprocesser fungerer som en naturlig del af centret.

Brandsproget er baseret på balancen mellem lyseblå, rød og marineblå i logoet.

Servicestruktur

Hvad påtager Yıldız Bilgisayar sig?

Produkt og software

Arbejdsgange, dashboards, integrationer og betjeningsskærme er alle designet under ét tag.

Medier og radio- og tv-udsendelser

Det lokale nyhedsnetværk, reporterstrukturen og indholdsdriften styres centralt.

Feltorganisation

Repræsentative, marketing-, service- og regionale vækstlinjer gøres målbare.

Arbejdsmodel

Hvordan går det med os?

01

Afklaring

Målet uddrages fra komplekse sætninger og oversættes til en brugbar model.

02

Fiktion

Software, feltoperationer, medier og HR er planlagt til at kommunikere med hinanden.

03

Opsætning

Frontend, paneler og applikationsflows lanceres med et enkelt brandsprog.

04

Opfølgning

Når systemet begynder at producere output, overvåges og forenkles ydeevnen.

Hovedmål

Vi etablerer en organisationsmodel, der starter lokalt, arbejder i marken og styres digitalt.

Målet er ikke blot at fremstå som en virksomhed; det er at kommunikere vækstmålet, beskæftigelsesvisionen og den tværfaglige struktur på en struktureret måde, der indgyder tillid.

75.000 Langsigtet beskæftigelsesmål
81+ Potentiale for spredning på provinsniveau
6 Fremhævet projektklynge
Dansk