Zasoby ludzkie
Zasoby ludzkie
Dział kadr ma za zadanie wybierać i systematycznie zarządzać ludźmi, którzy będą budować rozwijającą się, lokalną sieć przedstawicieli, reporterów i specjalistów od marketingu.
Procedury aplikacyjne
Wybierz swoją rolę, przejdź do odpowiedniej struktury i dokończ tam proces aplikacyjny.
Menedżer ds. HR i rozwoju organizacyjnego
Aplikacja dla menedżera projektującego system zarządzania zasobami ludzkimi i model organizacyjny.
Przedstawiciel Sąsiedztwa
Użytkownik zostaje przekierowany do aplikacji reprezentatywnej i ekranu konfiguracji pola.
Korespondent
Reporter zostaje przekierowany do aplikacji i ekranu lokalnego kanału informacyjnego.
Sprzedawca
Użytkownik zostaje przekierowany do aplikacji marketingowej i ekranu rozwoju pola.
Główny cel
Naszym celem jest stworzenie zrównoważonego modelu organizacyjnego, który w perspektywie długoterminowej będzie mógł stworzyć miejsca pracy dla 75 000 osób.
Wdrażamy model organizacyjny, który zaczyna się lokalnie, działa w terenie i jest zarządzany cyfrowo.