Žmogiškieji ištekliai
Žmogiškieji ištekliai
Žmogiškųjų išteklių skyrius skirtas atrinkti ir sistemingai valdyti žmones, kurie kurs augantį, kaimynystėje veikiantį atstovų, žurnalistų ir rinkodaros specialistų tinklą.
Paraiškų teikimo procedūros
Pasirinkite savo vaidmenį, eikite į atitinkamą struktūrą ir ten užbaikite paraiškos teikimo procesą.
Žmogiškųjų išteklių ir organizacinės plėtros vadovas (-ė)
Paraiška vadovui, kuris kuria žmogiškųjų išteklių sistemą ir organizacinį modelį.
kaimynystės atstovas
Vartotojas nukreipiamas į tipinės programos ir lauko sąrankos ekraną.
Korespondentas
Reporteris nukreipiamas į programėlės ir vietinio naujienų srauto ekraną.
Pardavėjas
Vartotojas nukreipiamas į rinkodaros programą ir lauko plėtros ekraną.
Pagrindinis tikslas
Siekiame sukurti tvarų organizacinį modelį, kuris ilgainiui galėtų sukurti darbo vietų 75 000 žmonių.
Kuriame organizacinį modelį, kuris prasideda vietoje, veikia lauke ir yra valdomas skaitmeniniu būdu.