מענטשלעכע רעסורסן
מענטשלעכע רעסורסן
די מענטשלעכע רעסורסן אָפּטיילונג איז דיזיינד צו סעלעקטירן און סיסטעמאַטיש פירן די מענטשן וואָס וועלן בויען די וואַקסנדיקע, שכנות-באַזירטע נעץ פון פארשטייערס, רעפּאָרטערס און מאַרקעטינג פּראָפעסיאָנאַלן.
אַפּליקאַציע פּראָצעדורן
קלייבט אויס אייער ראלע, גייט צו דער באטרעפנדער סטרוקטור, און פארענדיגט דעם אפליקאציע פראצעס פון דארט.
HR און אָרגאַניזאַציאָנעלער אַנטוויקלונג מענעדזשער
אַפּליקאַציע פֿאַר אַ מענעדזשער וואָס דיזיינט אַ מענטשלעכע רעסורסן סיסטעם און אָרגאַניזאַציאָנעלע מאָדעל.
שכנות פארשטייער
דער באַניצער ווערט רידערעקטעד צו דער רעפּרעזענטאַטיווער אַפּליקאַציע און פעלד סעטאַפּ פאַרשטעלן.
קארעספאנדענט
דער רעפּאָרטער ווערט געשיקט צו דער אַפּליקאַציע און לאָקאַלע נייעס פיד פאַרשטעלן.
פארקויפער
דער באַניצער ווערט רידערעקטעד צו דער מאַרקעטינג אַפּלאַקיישאַן און פעלד וווּקס פאַרשטעלן.
הויפּט ציל
מיר צילן צו אויפשטעלן א נאכhalטיגן ארגאניזאציאנעלן מאדעל וואס קען שאפן ארבעטס-מעגלעכקייטן פאר 75,000 מענטשן אויף לאנגע טערמין.
מיר גרינדן אַן אָרגאַניזאַציאָנעלן מאָדעל וואָס הייבט זיך אָן לאָקאַל, אַרבעט אין פעלד, און ווערט דיגיטאַל געפֿירט.