Човешки ресурси
Човешки ресурси
Отделът „Човешки ресурси“ е предназначен да подбира и систематично да управлява хората, които ще изградят нарастващата мрежа от представители, репортери и маркетингови специалисти, базирана в кварталите.
Процедури за кандидатстване
Изберете вашата роля, отидете в съответната структура и завършете процеса на кандидатстване оттам.
Мениджър „Човешки ресурси и организационно развитие“
Кандидатстване за мениджър, който проектира система за човешки ресурси и организационен модел.
Представител на квартала
Потребителят е пренасочен към представителното приложение и екрана за настройка на полето.
Кореспондент
Репортерът е насочен към приложението и екрана с местната емисия новини.
Търговец
Потребителят е пренасочен към маркетинговото приложение и екрана за растеж на полето.
Главна цел
Целта ни е да установим устойчив организационен модел, който може да създаде работни места за 75 000 души в дългосрочен план.
Създаваме организационен модел, който започва локално, работи на място и се управлява дигитално.